AB Volvo planlegger å øke bemanningen ved å ansette ekspertisen til Kenexa som er en ledende leverandør av talent erverv og oppbevaring løsninger. Den Sverige-baserte bilprodusenten, verdens ledende produsenter av lastebiler, busser, anleggsmaskiner, motorer og transmisjoner for maritimt og industrielt bruk, og luft-og romfartsindustri, tidligere annonsert at det har valgt Kenexa å støtte den globale rekruttering initiatives.Kenexa, en Wayne baserte selskapet, vil gi en online global rekruttering styringssystem, Kenexa Recruiter BrassRing, som vil tillate Volvo for å styrke sin evne til å rekruttere de aller beste medarbeiderne fra et geografisk mangfoldig talent pool. Kenexa Recruiter BrassRing vil støtte automaker globale rekrutteringsprosessen, herunder automatisere og effektivisere hele rekrutteringsprosessen og betydelig slashing totale ansette kostnader. Disse forholdene er inneholdt i henhold til vilkårene i avtalen av to fremstående companies.Troy Kanter, Kenexa president og COO, har dette å si: "I svært konkurransedyktige bilmarkedet plass, vil implementere Kenexa Recruiter BrassRing hjelpe Volvo til å tiltrekke, rekruttere og beholde de aller beste talentene i sitt felt. "Den svenske bilprodusenten, som ble grunnlagt i 1927, sysselsetter over 83.000 ansatte i 25 land og markedsfører sine produkter i 185 land. Selskapet har allerede etablert et anerkjent navn i produksjon av biler som er utstyrt med kvalitet deler som volvo radiator. Selskapets imponerende forretningsenheter inkludere Volvo Trucks, Mack, Volvo Penta, Renault Trucks, Volvo Busser, Volvo Construction Equipment, Volvo Aero og Volvo Financial Services. I sin 80-årige historie og globale markedet penetration innsats, har andeler i selskapet oppnådd enestående verdensomspennende merke recognition.Kenexa Corporation, derimot, er en ledende ende-til-ende leverandør av programvare, proprietært innhold, tjenester og prosess outsourcing. Gjennom sin Recruiter BrassRing system, er selskapet i stand til å administrere mer enn 60 millioner kandidat profiler. Selskapet mener at talent har ingen grenser. Derfor tilstreber å optimalisere menneskelige potensial, øke lykke, og maksimere engasjement av mennesker ved å tilby bedre løsninger for å forstå, anskaffe, utvikle og beholde talent.Kenexa 's initiativene omfatter søkeren sporing, sysselsetting outsourcing, ansattes engasjement undersøkelser, ferdigheter og atferdsmessige vurderinger , performance management, strukturerte intervjuer, multi-rater feedback undersøkelser og HR Analytics. Sine løsninger gjør bruk av flere sett med komplekse lokale forretningsregler og språk innenfor en enkelt database. Kenexa løsninger er akkreditert til det høyeste nivået av bransjens sikkerhetsstandarder. De er primært opprettet for å effektivisere selskapets talent oppkjøpet programmer, øke de ansattes produktivitet og oppbevaring, redusere kostnader, og perk opp ledelse beslutning ved å analysere og forkorte sentrale HR beregninger knyttet til ansattes ytelse
By:. Glady Reign
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/16007.html