Norge bil >> Bil >> biler >> Content

Utvikling A Fleet Safety Program

En stor del av flåten lederens oppgaver er å ta opp sikkerhetsspørsmål og bekymringer. Hvis et selskap flåte sikkerhetsprogram er ikke opp til pari, vil flåten sikkerhetsleder føle effekten av ledelsens vrede først. Ulykker kan skje, men det er flåten lederens jobb å sikre at de ansattes sikkerhet er alltid adressert. Så hvordan kan en flåte leder sikre at ledelsen er fornøyd med samlede flåten sikkerhet program? Han kan implementere en sikkerhets program som omfatter noen av de følgende punkter. Månedlig inservicing /trainingNothing sammenligner til kunnskap og bevissthet, og som sikkert gjelder når det kommer til sikkerhet. Obligatoriske sikkerhet bevissthet klasser bør gis til alle ansatte som kjører en firmabil på minst kvartalsvis. Klassene bør inneholde emner som "de viktigste årsakene til ulykker", "defensiv kjøring," og "Tar Tid til å trekke over." Kort quizer bør følge slik at de ansatte forstår at ledelsen er seriøs om å ha en sterk flåte sikkerhet program. Vedlikehold checksAll biler skal være riktig merket i henhold til produsentens anbefalinger. For å kunne oppfylle disse anbefalingene, må flåtesjefen informere de ansatte om når service er nødvendig. For eksempel, hvis bilen krever et glidemiddel og olje hver 20.000 miles, deretter flåten leder må gjøre dette faktum kjent for den ansatte. Hvis bremsene krever oppmerksomhet hver 25.000 miles, og den ansatte må være klar over dette faktum også. Flåten manager bør også foreta periodiske spot-inspeksjoner for å sikre ansatte varsle dem i rett tid, ellers kan deler som ikke endres i rett tid (dvs. bremser, timing belte) ha en negativ innvirkning på flåten sikkerhet. Ledelse incentivesTo virkelig vise sine medarbeidere hvor viktig flåte sikkerhet er et selskap, skal flåten manager (med ledelsens støtte) tilbyr insentiver for sikker kjøring. For eksempel kan ansatte som kjører firmabil og mottar ikke noen fartsbøter innenfor et års tid motta $ 100 bonus. Et annet insentiv kan være at alle ansatte som har ingen bilulykker innen en fem-års periode (selv inkludert tiden før leie) kunne få en oppgradering i form av firmabil som tilbys. Slike incentiver ville virkelig bevise at ledelsen er seriøs om flåten sikkerhet
By:. Lovelyseo
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/cars/11886.html

Previous:
Next:

biler