THE dyktige migrasjon ordningen ville bli fornyet under en Ap regjering å gjøre det raskere å få inn utenlandske arbeidstakere, men vanskeligere å utnytte them.The endringer, som vil bli flyttet av innvandring talsmann Tony Burke på helgens ALP nasjonal konferanse, utgjør et forsøk på å skjerpe partiets banen til virksomheten før valget senere i år. Mr Burke sa han hadde dannet sitt forslag etter konsultasjoner med virksomheten grupper om hvordan du kan øke fleksibiliteten i Australias dyktige migrasjon ordningen samtidig som det mer rettferdig. "Utsikten av virksomheten har variert fra noen tror det ikke er et problem i det hele tatt til et flertall anerkjenne systemet må justeres for å rydde opp i rorts av de siste to årene," Mr Burke sa. Rorts inkludert underpayments, arbeidere betalt i kinesisk valuta og arbeidere tvunget til å betale høye leier trekkes fra lønnen deres. Knapphet på arbeidskraft har ført til en boom i antall dyktige innvandrere i Australia. Innvandringsdepartementet tall viser antall vokste fra 77 880 i 2004-05 til 97 340 i 2005-06. Med den raske veksten av dyktige migrasjon programmet - som nå står for 69 prosent av migrasjon - har kommet en økning i antall påstander om utnyttelse. Mr Burke forandringer forsøke å balansere behovene til næringslivet, som sliter med å finne nok arbeidere, mot bekymringene til fagbevegelsen, som klager over at midlertidige migranter som arbeider på såkalte 457 visum blir utnyttet. "Det må være en måte å gjøre dette systemet fungerer for virksomheten uten å utnytte visa holders på vei gjennom," sa han. Mr Burke sa tilbakemeldinger fra virksomheten indikert frustrasjon om den tiden det tar å behandle dyktige trekkfugl applikasjoner. "I gruveindustrien har det vært tilfeller av høyt spesialiserte dyktige medarbeidere i internasjonal etterspørsel, hvor den eneste grunnen til at virksomheten har gått glipp av dem er fordi regjeringen tok flere måneder å behandle en enkel applikasjon," sa han. Mr Burke sa han ville foreslå lading bedriften et litt høyere "fast-track" rate, slik at søknader om visse typer høyt kvalifiserte arbeidstakere kan behandles innen fire uker. Bedrifter betaler opp til $ 70 for en dyktig-migrant program. Mr Burke plan om å redusere rorts inkluderer erstatte regionale sertifisere organer med lokal sysselsetting myndigheter, som ville gi bevis om lokale arbeidsmarkedet. Han sa arbeidsforholdet myndighetene ville gjøre arbeidsmarkedet testing hvis et selskap ønsket å ansette en utenlandsk arbeidstaker på en hastighet under en lønn benchmark Ap ville innføre. De vil også være ansvarlig for å bestemme den "lokale gjeldende sats av lønn" for etterspurte yrker, tegning på en politikk fra USA. Endringene tar sikte på å stoppe arbeidsgivere fra underpaying migranter ved å gi regjeringens arbeidsplassen vaktbikkje, Office of Workplace Services, makt til å håndheve arbeidsgiver-nominerte sats av lønn på en migrant visum. Foreløpig kan bare tildele lønnssatser skal håndheves av OWS, selv om de er lavere enn det som vises på en migrant visum. "Ingen arbeidsgiver bør finne en konkurrent som kan undergrave dem ved å importere industrielle forhold i fattige land i Australia," Mr Burke sa. "Business ikke trenger de verste operatørene slipper unna med rorts - det bare trenger de beste folkene til å fylle ekte mangel." Cath Hart - The Age - 24 april 2007
By: neo
.from:https://www.bilindustrien.com/bil/travel/56286.html